SAPON GROUP – ỨNG DỤNG AI TRONG CÔNG VIỆC, NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ
21/09/2026
SAPON GROUP – ỨNG DỤNG AI TRONG CÔNG VIỆC, NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ
Trong bối cảnh công nghệ thay đổi từng ngày, trí tuệ nhân tạo đang dần trở thành một trợ thủ thiết thực trong môi trường doanh nghiệp. Từ soạn thảo văn bản, xử lý dữ liệu, xây dựng báo cáo đến sáng tạo hình ảnh, AI đang mở ra nhiều cách làm việc mới nhanh hơn, linh hoạt hơn và phù hợp hơn với nhịp vận hành hiện đại.
Với tinh thần chủ động học hỏi và thích ứng với những thay đổi của công nghệ, đội ngũ SAPON GROUP đã tham gia chương trình đào tạo “Ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc”. Đây là chương trình thiết thực được triển khai dưới sự hỗ trợ từ Sở Tài chính Hà Nội trong các ngày 12/6, 10/7 và 14/8/2026 với 6 chuyên đề, mang đến cho đội ngũ nhân sự SAPON GROUP những kiến thức cốt lõi cùng tư duy mới về AI, hướng tới nâng cao khả năng ứng dụng công nghệ và tối ưu hiệu suất làm việc.
1. AI không thay thế con người – AI hỗ trợ con người làm việc hiệu quả hơn
Một trong những thông điệp quan trọng xuyên suốt chương trình là: AI không thay thế con người, mà trở thành công cụ hỗ trợ giúp mỗi cá nhân nâng cao khả năng tư duy, xử lý thông tin, phân tích dữ liệu và tối ưu quy trình làm việc.
Đi cùng với khả năng ứng dụng là yêu cầu về bảo mật thông tin, kiểm tra kết quả đầu ra và trách nhiệm của người sử dụng. Qua đó, công nghệ đóng vai trò hỗ trợ, còn con người vẫn là người hiểu bối cảnh, đánh giá chất lượng và đưa ra quyết định cuối cùng.
2. Thực hành ứng dụng AI trong công việc hằng ngày
Điểm đáng nhớ của chương trình không chỉ nằm ở kiến thức trên màn hình, mà còn ở hình ảnh các thành viên chăm chú theo dõi, trực tiếp thao tác trên máy tính, đặt câu hỏi, thử từng câu lệnh và trao đổi về những tình huống thật trong công việc.
Thay vì thực hành trên những ví dụ xa lạ, học viên được khuyến khích sử dụng chính những tài liệu đang xử lý hằng ngày như Word, PowerPoint, Excel, quy trình nội bộ hay ý tưởng truyền thông. Từ những câu lệnh ban đầu còn phải chỉnh sửa nhiều lần, mỗi thành viên từng bước hiểu hơn cách giao tiếp với AI, kiểm tra kết quả và tìm ra cách sử dụng phù hợp với công việc của mình.
2. Thực hành ứng dụng AI trong công việc hằng ngày
Điểm đáng nhớ của chương trình không chỉ nằm ở kiến thức trên màn hình, mà còn ở hình ảnh các thành viên chăm chú theo dõi, trực tiếp thao tác trên máy tính, đặt câu hỏi, thử từng câu lệnh và trao đổi về những tình huống thật trong công việc.
Thay vì thực hành trên những ví dụ xa lạ, học viên được khuyến khích sử dụng chính những tài liệu đang xử lý hằng ngày như Word, PowerPoint, Excel, quy trình nội bộ hay ý tưởng truyền thông. Từ những câu lệnh ban đầu còn phải chỉnh sửa nhiều lần, mỗi thành viên từng bước hiểu hơn cách giao tiếp với AI, kiểm tra kết quả và tìm ra cách sử dụng phù hợp với công việc của mình.
Chính quá trình thử - sai - điều chỉnh - làm lại đã giúp những kiến thức tưởng chừng mới mẻ trở nên gần gũi hơn, đồng thời tạo nên không khí học tập chủ động, hào hứng và nhiều tương tác trong suốt chương trình.
3. Từ kiến thức đến ứng dụng AI trong từng vị trí công việc
Không có một cách sử dụng AI chung cho tất cả vị trí. Mỗi bộ phận có những bài toán riêng và cũng có thể tìm thấy những cách khai thác AI khác nhau. Trong chương trình, AI được đưa vào các tình huống như hỗ trợ soạn thảo, phân tích dữ liệu, xây dựng báo cáo, phát triển trợ lý chuyên biệt cho từng bộ phận hay hỗ trợ sáng tạo hình ảnh và video.
Điều quan trọng hơn cả là người học bắt đầu chuyển từ câu hỏi “AI làm được gì?” sang “AI có thể hỗ trợ mình ở đâu?”. Khi công nghệ được kết nối với đúng nhu cầu, AI không còn là một khái niệm xa lạ mà dần trở thành một trợ thủ giúp con người làm việc chủ động, nhanh chóng và sáng tạo hơn.
4. Nâng cao năng lực số và tinh thần học hỏi tại SAPON GROUP
Khóa học khép lại, nhưng hành trình ứng dụng AI của đội ngũ SAPON GROUP không dừng lại tại lớp học. Giá trị lớn nhất sau chương trình không chỉ nằm ở việc biết thêm một số công cụ AI, mà ở tinh thần sẵn sàng học điều mới, thử cách làm mới và chủ động tìm giải pháp tốt hơn cho công việc của mỗi thành viên.
Điều SAPON GROUP hướng tới không đơn thuần là đưa thêm một công cụ mới vào công việc, mà là xây dựng một đội ngũ có khả năng chủ động học hỏi, thích ứng và khai thác công nghệ một cách hiệu quả, có trách nhiệm
SAPON GROUP – Không ngừng học hỏi, chủ động đổi mới và cùng nhau kiến tạo những giá trị bền vững.
Có thể bạn quan tâm
[SAPON GROUP CÔNG BỐ CHÍNH SÁCH CA LÀM VIỆC MỚI 2026: GIẢM GIỜ LÀM, TỐI ƯU QUYỀN LỢI]
[SAPON GROUP TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN NHÀ MÁY HẢI DƯƠNG]
[NHÀ MÁY HẢI DƯƠNG RỰC LỬA NHIỆT HUYẾT TRONG ĐÊM DIỄN TẬP PCCC]
Có thể bạn quan tâm
[SAPON GROUP CÔNG BỐ CHÍNH SÁCH CA LÀM VIỆC MỚI 2026: GIẢM GIỜ LÀM, TỐI ƯU QUYỀN LỢI]
[SAPON GROUP TỔ CHỨC KHÁM SỨC KHỎE CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN NHÀ MÁY HẢI DƯƠNG]
[NHÀ MÁY HẢI DƯƠNG RỰC LỬA NHIỆT HUYẾT TRONG ĐÊM DIỄN TẬP PCCC]
Tin tức liên quan
